潼关公安政治工作这一年

2025年，潼关县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以公安政治工作“八大行动”为主线，以“青蓝、繁星、常青、同心、暖警”五大强警工程为抓手，将政治工作融入到公安工作各领域、全过程，让政治工作的“软实力”转化为守护平安的“战斗力”，为推动公安工作高质量发展筑牢坚实根基。

这一年，我们坚持政治建警，

让绝对忠诚成为最鲜明的政治底色

始终坚持“公安姓党”的政治属性，把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习15次，交流研讨4次，举办读书班1期、“金城警营讲堂”15期、“青蓝课堂”10期，引导全警在深学细笃中坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深化党建引领，以“四强党支部”创建工作为抓手，打造“金城利剑”“秦东警色 青春守护”等党建品牌5个，四知派出所“五个能力”工作法入选《全省公安机关党建工作法“典型示范”案例汇编》。

这一年，我们聚力精准育才，

让精业笃行成为最适配的岗位之钥

紧扣实战需求，制定《青年民警素质能力提升五条规定》，鼓励青年民警积极考取提升警务实战能力的相关资质，截至目前，潼关县公安局初级执法资格考试通过率100%，国家统一法律职业资格考试通过2人、高级执法资格考试通过1人，无人机操作技能通过6人，心理咨询师专业人才4人，大数据分析师、AED操作技能通过人数全市第一。为“50+”民警定制“价值释放计划”，在基层所队搭建10个“常青树工作室”，在职教中心及城关一中建成“四室一体”新型标准化校园警务室，选派老民警常驻办公，以“银发智慧”引领基层警务工作高质量开展。

这一年，我们坚持实绩导向，

让善作敢为成为最主流的工作风尚

注重实干者实任、优秀者优先，积极争取县委县政府支持，全力推动民警职级晋升，争取入党名额，今年完成民警职级晋升96人，警衔晋升48人，发展党员5人。坚持把典型培树作为提振士气的有力抓手，深入推进“繁星”工程，积极开展“送奖到一线”活动，定期举办先进事迹报告会、座谈会，年内9个集体、21名个人受到上级表彰奖励，1名同志荣立个人二等功，队伍争先创优氛围浓厚，正向激励效果鲜明。

这一年，我们狠抓正风肃纪，

让纯洁稳定成为最坚硬的发展基石

坚持“严”字当头，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习10余次，召开警示教育大会3期，通报学习典型案例20余起，教育引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦违规吃喝、公务用车、群众身边不正之风等问题开展专项整治，持续释放从严治警信号。全力配合抓好巡察、审计等工作，抓好整改“后半篇”文章，建章立制巩固成效，营造风清气正的警营政治生态。

这一年，我们坚持宣传引领，

让形象口碑成为最硬核的实力标识

聚焦警营风采、英模事迹、执法为民、服务群众暖心瞬间，充分利用公安微信公众号、抖音、微博等新媒体平台，今年以来在各级新闻媒体刊稿100余篇，其中中央级11篇，省市级80余篇，公安新媒体共发布各类信息930条，短视频47条，阅读量累计达到1350万人次，9条短视频在陕西警方抖音号发布播放量均破100万。创新宣传方式，组建“金盾护苗宣传队”“银发宣讲队”“景区大喇叭”3支特色宣传队，让民辅警身影融入百姓日常、走进群众心坎，切实筑牢警民共建平安防线。

这一年，我们深耕暖警爱警，

让职业认同成为最强大的内生动力

实体化运作“爱警办”，今年来走访慰问民辅警95人，协调解决14名民辅警子女入学问题，解决异地民辅警住宿34人，帮助1名民警通过“团圆工程”回潼工作，暑期托管35人，金秋助学5人，举办首届“十佳最美警属”评选慰问活动，开展足球比赛、演讲比赛、集体生日会等丰富多彩的警营文化活动，持之以恒深化警营“家文化”建设。

征程万里风正劲，任重千钧再出发。2026年，潼关公安将锚定“推进公安工作现代化”这一主线，把政治工作“生命线”作用贯穿公安工作全过程，鼓足干劲、奋勇前行，积极探索政治工作新思路新举措，用政治工作现代化赋能公安工作现代化。

编辑：王倩

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