潼关公安：聚力“四项工程” 为队伍建设“赋能加码”（图）

今年以来，潼关县公安局紧贴队伍实际，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“干部作风能力提升年”活动为抓手，深入开展“铸魂、赋能、正风、凝心”四项工程，有效提升了队伍凝聚力、向心力、战斗力，为全县公安工作高质量发展和现代化建设提供了坚实有力的队伍保障。

实施“铸魂”工程，筑牢队伍思想根基。始终坚持党的绝对领导、全面领导，持续强化政治理论学习，确保公安工作正确前进方向。一是突出政治引领。严格落实“第一议题”制度，健全落实党委理论学习中心组“周学习”、“一月一主题培训”和“一月一警营夜校”等学习机制，对习近平总书记重要讲话重要指示和重要批示精神，第一时间传达学习。今年以来，共开展党委理论学习中心组学习21次，各级党组织书记讲党课36次，深入红色教育基地、廉政教育基地现场受教20余次，通过理论学习和红色教育，引导广大民警切实增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是夯实党建基础。研究制定《2023年党建工作要点》《党建工作目标责任书》和《书记抓党建履职“六个一”清单》，实行党建重点任务每月交办，推进党建各项工作有序开展。立足实际提炼总结“365”党建工作法，全面推行党员星级管理、党内“双色预警”等制度，组织开展“党的二十大精神宣讲进小区”、“平语近人”读书分享会、“乡村振兴”一日捐、无偿献血等特色党建活动，党建引领更加有力。三是抓好典型选树。聚焦春季破案攻坚百日行动、“两大专项行动”、“夏季行动”等急难险重任务，先后成立临时党支部4个、组建党员突击队13支、设立党员示范岗13个，将党旗牢牢插在第一线、将榜样真正树立在最前沿。在县公安局警讯开设“警星耀金城”专栏，每月挖掘选树先进典型。统筹运用红黑通报、量化积分、战时表彰等方式强化激励约束，有效营造了“人人想干、比学赶超”的强劲工作态势。

实施“赋能”工程，提升队伍整体素质。围绕实战需求，强化教育训练，有效提升队伍实战能力和水平。一是在“教”上做文章。坚持向人才培育要战斗力，区分法律知识、实战技能、宣传写作等不同类别，按照专家、骨干、苗子梯次培育思路，排摸各类专业人才，组建县公安局教官队伍，并向上培养申报教官5人，其中省级教官1人，市级教官4人。同时，积极组织3名教官赴武汉参加警务实战培训，不断提升个人能力和教学能力。二是在“练”上下苦功。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，深入学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神，累计举办“金城警营讲堂”8期、警营夜校4期，青蓝课堂2期。针对基层实战需求，开展“一线送教”、保密、应急知识、预警劝阻等业务培训，同时组织开展“红蓝对抗”、反恐防暴实战演练3场，推动全警练就过硬本领。三是在“考”上见真章。注重考核检验教育训练成效，将政治练兵置于各项考核训练首位，今年组织理论测试3场，深化以考促学，用党的创新理论武装全警。同时，组织开展警械使用、枪械射击专项考核，为成绩合格的35人发放持枪证，邀请县红十字会开展应急实操技能测试，25名民警通过测试取得心肺复苏合格证书。

实施“正风”工程，强化队伍内部约束。坚持挺纪在前、严字当头，深化全面从严管党治警，涵养风清气正的政治生态。一是压实主体责任。制定《2023年党风廉政建设党委主体责任清单》，党委书记与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确“一把手”主抓、支部书记牵头、广大党员参与的层级工作机制。印发《清廉公安建设重点任务清单》，分解12项具体任务到基层所队，由点到线及面深化推进。二是抓实制度执行。制定出台《正风肃纪工作实施细则》《队伍定期分析研判机制》和《民辅警八小时之外监督管理制度》等制度机制，按照抓早抓小抓苗头的要求，每季度召开队伍分析研判会，强化民辅警“八小时以外”监督管理，及时掌握民辅警思想动态，做到心中有数。坚持每季度举办一期警示教育大会，结合县公安局民警违纪违法案例开展以案促改，常态化组织全局民警观看《堤溃“失守者”》《零容忍》等警示教育片，引导全警不断树牢法纪意识和底线思维。三是严格纪律监督。纪检、督察部门切实发挥监督教育作用，坚持每月对民警值班备勤、执法办案、警容风纪、服务群众以及“枪车酒赌毒密网”问题进行现场监督，及时纠正民警存在的过失和偏差，严防发生违纪违法问题。集中开展为期一个月的正风肃纪专项整治，通过“学查改建”四个环节，着力解决队伍突出问题，先后自上而下对照自查、谈心谈话206人，重点岗位谈话13人，提醒谈话1人，查摆整改问题5项，修订完善队伍管理制度机制5项。

实施“凝心”工程，提振队伍奋进斗志。深入落实“以警为本、暖警爱警”的理念，把“从优待警”作为凝聚警营战斗力的重要工程。一是干部管理规范灵活。树立崇尚实干、注重一线、突出实绩用人导向，先后交流轮岗副职干部2人、民警4人，职级晋升2人、待审批27人。实行战时表彰机制，先后给予2个单位集体嘉奖，5个单位集体通报，14名同志个人嘉奖，最大限度激发队伍斗志。二是硬件保障有力高效。在建的四知派出所暨公安廉政文化教育基地和看守所项目稳步推进，投资110余万元对局机关地基、路面、停车位、篮球场、绿化等进行全面提升，建成“清风亭”、公安特警“五项障碍”练兵场，采购6辆执法执勤车辆、3辆特种业务技术车辆，并全部发放至一线实战单位，为基层执法执勤人员更换警用装备、被装，配发急救药箱，全力保障一线民辅警的作战需求。三是暖警惠警细致走心。制定出台《关心关爱民辅警工作实施办法》，高标准、精细化开展爱警、暖警、励警工作。县公安局全力维护民警合法权益，依法快速查处侵犯民警合法权益案件3起，积极对接县教科局，建立民辅警子女就学优待工作机制，20名民辅警子女通过该机制顺利入学，为符合条件的173名辅警先后两次上调工资标准，提档升级县公安局心理咨询室，组建兼职心理服务工作人员3人，累计接待服务民辅警160余人次，组织开展警礼服纪念照拍摄活动，举办趣味运动会、集体生日会、心理素质拓展活动，推出安保期间子女接送、托管，家属送医、送检等服务，将“有困难找组织”落到实处，切实解决民辅警后顾之忧。通过一系列爱警暖警措施，凝聚了警心，激发了斗志，队伍战斗力得到有效提升。

编辑：王倩

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