潼关县人民检察院出台《关于推动党建与业务深度融合的实施细则》

近日，潼关县人民检察院结合该院实际，制定出台《关于推动党建与业务深度融合的实施细则》（以下简称《细则》），从理念、机制、载体、考核上全方位推动党建与业务全方位融合，着力构建具有潼关检察特色的“党建+业务”融合发展新格局。

《细则》突出政治建设首位意识，建立健全“第一议题”学习制度，将党的最新理论成果、中央重大决策部署作为首要学习内容，推动党的创新理论落地生根。创新青年理论学习机制，组建“青年理论学习示范小组”，完善“每月一学、每季一讲、每年一评”学习机制，通过集中研讨、“微党课”、案例沙龙等多种形式，着力培养政治强、业务精的复合型检察人才。

《细则》注重意识形态阵地建设与话语能力提升，组建青年党员网宣队伍，持续增强检察宣传影响力、引导力。深化“谁执法谁普法”责任制，常态化开展“送法进基层”活动，定制差异化普法方案，健全完善“以案释法”工作机制。创立“党建+业务”新媒体内容中心，每月策划推出融合报道，生动讲好检察故事。围绕文书制作、出庭公诉、新闻宣传等关键场景开展实训，提升干警法治术语运用能力，让公平正义可感可及。

《细则》着力推动融合实践创新，优化党组织设置，按部室设立功能型党小组，在重大案件办理、专项工作推进中同步设立临时党支部或党员突击队，构建精准高效的“党建供给”机制。推行“双导师”培养机制，由老党员与业务骨干结对帮带青年干警，加速青年队伍成长。构建“党建+四大检察”协同融合模式，在刑事、民事、行政、公益诉讼各领域突出党建引领作用，由党员牵头办理典型案件、攻坚疑难问题。深化“党建+治理”实践，在12309检察服务中心设立党员先锋岗，组织党员干警每周下沉一线排查矛盾、化解纠纷，将党建触角延伸至社会治理末梢。
　　《细则》完善考评导向，将政治标准贯穿干部评价全过程，在选拔任用、评优评先中强化政治素质审查。建立党建与业务一体化同步考核机制，以“三有”争创为重要抓手，将融合成效、典型案例、品牌影响力等纳入评价体系，推动党建考核看业务实绩、业务考核看党建成效。强化考核结果运用，将融合工作成效与干警考核评优、干部晋升直接挂钩，树立“党建强则业务兴”的鲜明导向。

为确保《细则》落地见效，该院专门成立由党组书记、检察长任组长的深度融合工作领导小组，明确责任分工、强化督导评估，建立工作台账、实行挂图作战，层层传导压力、推动各项任务落地见效。

潼关县人民检察院将以《细则》为重要指引，持续深化“关耀山河，检铭初心”党建品牌建设，推动党建与业务融合走深走实，努力打造新时代基层检察院建设的“潼关样板”，为区域经济社会高质量发展贡献更优检察力量。

编辑：王倩

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