潼关县构建“323”机制推动干部教育培训提质增效

5月30日，记者从潼关县委组织部了解到，该县始终把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，探索构建“323”干部教育培训新机制，着力在培训内容、载体形式、成果转化上精准施策，推动全县干部教育培训工作提质增效。

突出“三个”导向，理清培训重点。突出政治导向，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，引导广大党员干部强化理论武装、坚定理想信念。突出专业导向，以提升履职能力为重点，聚焦乡村振兴、基层党建等中心工作，分层分类分专题开展集中培训，提升领导干部解难题、促发展的能力本领。突出需求导向，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，制定《潼关县2024年干部教育培训工作计划》，持续开展“一月一主题”培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

建好“两个”阵地，丰富培训载体。高标准打造县委党校，发挥县委党校主渠道、主阵地作用，实施县委党校改造升级项目，示范带动全县5个镇街党校建设，打通党员干部教育培训“最后一公里”，切实拓宽干部教育培训渠道。精细化建设现场教学点，聚焦杨震廉政教育基地等，用好本地特色优势资源。

创新“三种”模式，激发培训活力。“线上+线下”模式，线上依托学习强国、三秦大讲堂等载体，打造干部教育培训“指尖课堂”；线下依托县委党校、金城大讲堂等，按需施教、精准施教。“课堂+基地”模式，采取案例分享、现场观摩、交流互动等方式，向全县党员干部分享工作经验。综合运用“上讲台”“下基层”“请进来”“走出去”相结合的方式，引导干部联系工作实际学，在交流讨论中提高学习实效，切实增强教育培训的针对性。

编辑：王倩

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