潼关公安：“青蓝工程”铺就新警成长快车道

为进一步加强对新警的培养，促进新警更好、更快地成长，充分发挥优秀民警的示范引领作用，弘扬“传、帮、带”精神，提升潼关公安队伍的整体水平，2月17日，潼关县公安局举行2023年“青蓝工程——师徒结对”仪式。

仪式宣读了《潼关县公安局关于对青年民警成长培育“青蓝工程”实施方案》以及“师徒结对”人员分配表。15名新警双手向自己的师傅呈上“拜师帖”，“师傅”赠给新警法律书籍和学习笔记本。

感谢局党委及各位领导的信任，让我能够以“师傅”这个身份站在这里作表态发言，心情很激动，同时又很忐忑，深深感受到了肩上的责任和压力，但是，我将会把这份责任和压力转变成动力，与“徒弟”共同进步，共同成长！绝不辜负局党委的期望……

——任育辉作为师傅代表作表态发言

非常荣幸能够代表2022年新警做表态发言。去年九月，我们怀揣着青春与梦想，步入潼关公安这个大家庭已近半年，这半年，我热血沸腾、豪情满怀的同时，也有迷茫和忐忑，现在有了师傅的指导和帮助，我对自己有信心……

——李斌作为新警代表作表态发言

会议强调，要始终保持学习进取的新鲜感，新警们要以仪式为新的起点,不负县公安局党委的信任，不负全体民警的期望,以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当，助推潼关公安事业再创新局面、再上新台阶。要始终保持事业追求的使命感，始终充满对未来的憧憬、对事业的执着、对人生的追求，主动适应新形势，迎接新挑战，抓住新机遇，用实际行动践行从警誓言。要始终保持身为警察的自豪感，坚定不移地担负起警察的责任和担当，在侦破打击、为民服务的公安主战场上，勇往直前、义无反顾，以实际行动践行从警初心。

“青蓝工程”是潼关县公安局建立加快新警成长的一项工作机制。近年来，潼关县公安局强化对新警的教育培养，跟踪考评、管理使用，推行实施“青蓝工程”，为新警成长搭建平台。2020年以来，有29名新警拜师结对，在警师的帮助下，当年的新警已成长为各自岗位的业务骨干。2023年15名新警加入到潼关公安队伍中，为潼关公安注入新鲜血液和蓬勃动力，通过师徒结对这一举措，牢牢抓住青年民警从警初期一至三年的塑警黄金期，使青年民警队伍成长达到“一年跟着干、两年单独干、三年成骨干”的目标，铺就新警成长快车道。

编辑：王倩

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