潼关县司法局太要司法所：奶茶甜讨薪苦，调解快真情在

近日，太要司法所成功调解一起劳务纠纷，有效防止了矛盾进一步激化，维护了社会和谐稳定。

2024年1月，太要镇孙某到镇街道奶茶店打工，双方签订书面劳动合同，约定干满五个月为长期工每月工资1800元，不满五个月为短期工每月工资1500元。2024年4月，孙某因个人原因提出辞职并取得老板同意，但老板要求招聘到新员工且学会操作后孙某方可离开，孙某按要求继续工作了18天。离职后，孙某多次与老板联系，要求结算18天工资，但老板始终拒不支付，孙某为维护自身合法权益，到太要司法所寻求帮助。

司法所得知情况后，安抚好孙某情绪，并迅速跟进处理。双方当事人来到司法所后，老板提出合同写明前五个月为短期工每月工资1500元，满五个月为长期工每月工资1800元，但前四个月已经按每月1800元向孙某支付工资，要求扣除前四个月多发的1200元，且以孙某工作不满五个月为由拒绝支付18天工资。

调解过程中，考虑到当事人情绪较为激动，太要司法所巧妙运用“背靠背”的调解方式，分别安抚双方情绪，动之以情、晓之以理，引导双方互相体谅、产生共情。随后在双方当事人“面对面”协商过程中，调解员按照《劳动法》的相关规定进行法条阐释，帮助双方商定支付金额，促成了一个既符合法理又不失情理的调解结果。最终在司法所工作人员的努力下，双方当事人达成了调解协议，奶茶店老板当即支付孙某工资800元，一场劳务费用纠纷得以迅速就地化解。

太要司法所始终坚持问题导向，不回避、不推诿，主动担当。在该案的处理中，太要司法凭借着司法行政干警公平、公开、公正的工作作风，专业扎实的水平，充分展现了司法行政人的担当作为，践行司法行政为人民的本色。

编辑：王倩

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