潼关县出台18条人才新政

6月22日，记者从潼关县委组织部了解到，潼关县坚持党管人才总原则，深入实施“人才强县”战略，多措并举拓展人才“引育留用”渠道，出台18条人才新政，为推进潼关经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

高位谋划。制定《潼关县人才强县战略实施意见》，出台18条人才新政，重点从人才引进、培育、平台建设、服务保障等方面实现较大政策突破和创新。设立200万元作为人才发展专项资金，用于人才项目建设、人才政策落实、人才表彰奖励及人才培育培养等工作。

招才引智。推进柔性引才，建立人才编制“周转池”，支持鼓励企事业单位、社会力量等多方引才。举办人才高质量发展大会，开展黄金、软籽石榴等系列高峰论坛。实施“雁归工程”，建立潼关籍在外优秀人才信息库，通过建立日常联络、驻外人才联系点等平台，推动人才资智回归。

培训育才。实施青年人才培养、企业人才引领、名师名医提升、乡土人才培育、精英工匠铸造五大工程，统筹推进各领域人才队伍建设。大力挖掘培养本土人才，把组建乡村振兴专家服务团、选派科技特派员作为人才助力乡村振兴的重要载体，在农村的广阔天地建功立业。

做优服务。对引进的各类人才在户籍管理、子女入学等方面提供便利条件，设立人才公寓65套，举办首届青年人才联谊活动，搭建社会各界优秀青年人才联谊与沟通平台，让更多优秀人才扎根潼关、融入潼关，营造爱才、敬才、用才的良好氛围。

编辑：陈冰娟

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