潼关多措施推动交警大队“素质提升战”

       为坚决打赢“素质提升战”，潼关围绕怎样解决队伍“纪律规矩意识、民警队伍管理、内务卫生管理、庸懒散浮拖、执法不公正、纪律作风不实、生活作风问题”等方面存在的问题开展交警队伍大整治，不断提升队伍凝聚力和战斗力。

       树立“三种意识”，落实“十六字要求”。潼关组织交警大队民警认真学习习近平总书记在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的讲话精神，要求全体民警始终牢记习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字要求，始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要求全体民警将“服务意识、公正意识、为民意识”入心入脑，杜绝“冷横硬推”。

       深化“谈心谈话”。深入一线开展“8小时之内+8小时之外”谈心谈话活动，按照“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，做到谈前沟通“零距离”，打好谈心谈话基础；谈心谈话“广覆盖”，分类分层次开展谈话活动；谈心交心“见辣味”，确保谈心活动取得实效；查摆问题“列清单”，督促抓好即知即改。

       强化“跟踪管理”，落实“对点监督”。制定了《民警队伍跟踪管理制度》，重点强调大队、中队值班、接处警、备勤工作制，推行“对点监督”机制，按照谁值班谁主管的要求，轮流负责内务管理、接处警值班备勤管理、警车使用、等日常工作。

      培植“职业道德”，打造“和谐警营”。强化交警队伍“干一行、爱一行、专一行”的良好职业道德，遵章守纪，执勤中规范举止，讲究方式方法，做到文明执勤，把便民服务观念渗透到道路交通管理、执法服务的各个环节，杜绝民警存在执勤执法语言不文明，态度粗暴、方式方法简单、随意执法、凭态度执法，执法不公、不严等不良现象，塑造良好的交警形象，全力打造“和谐警营”。

编辑：潼关政法委

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