潼关法院行政庭：保护劳动者合法权益 促进劳动关系和谐稳定

随着段某某的一纸撤诉申请书，近日潼关法院行政庭审理的一件劳资纠纷案件圆满结案，在维护劳动者合法权益，达到双方当事人双赢的同时，又促进劳动关系和谐稳定发展，推动企业合法用工。

段某某诉潼关县某矿山公司（下称矿山公司）的劳动争议案件，段某某称其至今工作已有一年多。2018年1月工作期间受伤，左手多发性骨折，经住院治疗，现已基本初愈。但因双方未签订劳动合同，出院以后矿山公司拒绝支付工伤赔偿款。无奈，段某某申请仲裁，仲裁委驳回其诉讼请求。为维护自身合法权益，故段某某诉至法院，要求确认与矿山公司存在劳动关系。

该庭在充分了解案情和段某某诉求后，从“保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的目标出发，多次向当事人询问、调查核实，发现双方虽未签订劳动合同，但矿山公司为段某某办理了上岗证，在段某某受伤后积极送其住院治疗，并支付全部医疗费，双方仅在赔偿款的数额上产生分歧。于是，该庭法官制定相应调解方案，力争调解结案，使双方矛盾尽可能在比较平和的气氛中得到解决，尽量不激化矛盾。经过多次与双方当事人沟通，耐心释法，以情动人，以理服人。最终，双方达成调解协议，矿山公司向段某某支付了赔偿款，段某某自愿提出撤诉申请，法院依法准许。

多年来，该庭肩负审理劳动争议案件的职责，以“既保护广大劳动者合法权益不受侵犯，又维护和支持用人单位依法行使用工自主权，促进企业建立符合社会主义市场经济要求的劳动用工制度”为目标，力求审理好每一件劳动争议案件，妥善解决矛盾纠纷，促进全县和谐的劳动关系。

编辑：潼关政法委

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