潼关法院：五举措提升队伍素质

今年，潼关法院为全面贯彻落实省市法院院长会议精神，切实增强法官干警责任感、使命感、紧迫感，充分发挥其积极性、主动性和创新性，持续推动工作向好发展，扎实安排部署“队伍素质提升年”活动，通过五项举措，全力提升队伍素质。

加强思想政治建设。以党建为引领，加强庭室、部门自身建设，牢记业务之中有政治，善于从政治上想问题、干工作，始终保持政治定力。认真学习贯彻政法工作条例、支部工作条例（试行），精心组织开展“不忘初心、牢记使命”、“庆七一”系列党建活动。通过教育培训，教育引导法官干警不断增强宗旨意识、使命意识。

加强业务能力建设。以能力建设为核心，突出实战、实用、实效导向，提高法官干警法律政策运用能力、群众工作能力等，确保素质能力适应时代要求。强化司法业务培训，科学制定培训计划，分类分层开展业务培训，全面提高人员专业素养。采用庭审观摩、发回改判案件剖析、裁判文书评选、走出去、请进来等措施，增长法官干警才干。加强调查研究，强化理论研讨，推动成果转化。

加强司法作风建设。以作风建设为主线，努力营造务实担当、敬业奉献的浓厚氛围。认真查表现、抓整改，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题，努力推动工作作风从粗放型向精细型转变、习惯型向规范型转变、底线型向质效型转变、被动型向主动型转变、布置型向完成型转变。严格落实中央八项规定实施细则、有关要求，坚决破除形式主义、官僚主义。让年轻法官干警在办大案、办要案、有影响案中长才干，增强本领。认真落实请销假、上班签到、班中抽查、值班、规范着装等制度，规范司法行为，转变工作作风，提高工作质效。

加强党风廉政建设。运用近年来法院系统出现的反面典型开展警示教育，用身边事警示身边人，做到警钟长鸣。扎实做好司法巡查和审务督察工作，推进违规收送礼金专项整治工作，落实“五个严禁”、防止干预过问案件、规范司法人员与有关人员交往行为等铁规禁令。持续加大查处力度，发现一起查处一起，坚决做到有案必查。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既严格监督管理，又积极落实从优待警措施，调动工作积极性和主动性。

加强法院文化建设。认真开展集中学习、邀请专家学者作专题讲座、交流研讨、知识竞赛、演讲比赛和主题征文等活动，使法官干警吃透社会主义核心价值观精神，领会实质，入脑入心。班子成员、中层负责人带头学习和实践，发挥表率作用。充分发挥新媒体作用，教育引导法官干警自觉践行。大力宣传社会主义核心价值观，加强思想道德建设，将社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德纳入考核之中。通过健康体检、开展户外拓展训练，举办运动会等形式，关心关爱法官干警身心健康，落实从优待警政策。

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